为持续推进学院优良学风建设，促进员工成长成才，QY球友会、高职学院结合学院实际情况、专业特色，开展学风建设系列活动，现总结如下：
一、夯实学习基础，加强诚信教育
两院学工团队结合学院学业预警情况、期中考试情况，有针对性地深入课堂、宿舍，了解员工学习状态、学习方法；与任课老师充分交流，了解员工到课情况以及作业提交情况；组织集体自习、强化员工学习自律性与主动性。同时从低年级入手，以班会形式开展诚信教育，将诚信的种子种在员工心中、长在员工眼前。
二、发挥朋辈作用，促进学习交流
为充分发挥高年级优秀员工在思想引领、学习科研、社会实践等方面的榜样示范作用，QY球友会、高职学院在校朋辈导师团的基础上，进一步丰富朋辈导师工作内容，通过开展“朋辈导师-员工骨干”座谈交流会、“朋辈导师-受助员工”经验分享会等形式，有效促进员工与员工之间的交流，帮助员工快速适应老员工活。
三、凝聚育人合力，强化生涯指导
为帮助员工更快适应当前社会形势，QY球友会、高职学院多次组织召开专场宣讲会，围绕“大学学什么”“社会看什么”“人生如何过”等内容进行介绍，学院专兼职辅导员、优秀员工代表一同上阵，为员工发展保驾护航。
学风建设是一项需要长期坚持的工作，QY球友会、高职学院在接下来的工作中将进一步落实诚信教育、做好学业帮扶、推进学社链接，营造良好的学习生活环境，打造文明高效的学风校风，促进员工以更加积极健康的精神面貌迎接期末考试的到来。
辅导员召开年级大会
员工专心自修
（撰写人：赵旭，摄影：赵旭、冯同利）